A PROPOS

Chaque projet 
est un accompagnement  SUR MESURE

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Nos méthodes s’appuient sur les deux vecteurs les plus puissants
en termes de développement d’entreprise :

L’ INTELLIGENCE COLLECTIVE
L’OPTIMISATION DU CAPITAL HUMAIN

Ils sont applicables quelque soit le besoin identifié pour votre entreprise :

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MANAGEMENT
COMMUNICATION
LEADERSHIP
AUGMENTATION DU CA
GESTION ET ORGANISATION
DÉVELOPPEMENT PERSONNEL
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ANS D'EXPÉRIENCE
 
 
 
 
 
FONDATRICE
GÉRANTE
 

Sylvie PICAVET FERNANDES

Née en Suisse, elle a suivi ses parents en France pour la région Bordelaise il y a plus de 30 ans. Son parcours professionnel atypique et son hyper sensibilité, en font une personne forte avec une empathie extrême, permettant une compréhension sincère et véritable des besoins de ses clients.

En tant qu’animatrice et formatrice, elle transmet avec passion et bienveillance pour donner aux projets qui lui sont confiés, un accompagnement plaçant l’humaine aux centres des projets.
  • 17 ans de conception et de gestion de programme de formation
  •  15 ans de développement de stratégie de communication
  • 10 ans de conseils en prise de parole en public
  •  8 ans de création et d’animation de réseaux d’entrepreneurs indépendants
  • 8 ans de management (de 3 à 50 collaborateurs)
  •  5 ans de conseils en développement personnel
  •  10 ans d’indépendance professionnelle

Karuna YOGANANTHAN

Né à Paris, il s’est rapidement déplacé vers le climat alpin de Grenoble. Son origine sri-lankaise a constitué un mélange éclectique entre les cultures franco-européenne et indienne.

Karuna est un personnage ludique, avec un angle spirituel et un talent pour la pensée profonde. En tant qu’animateur et formateur, il met en lumière l’étincelle de la compréhension chez les participants avec beaucoup de plaisir et de profondeur.

 
 
 
 
 
CO-GERANT
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ANS D'EXPÉRIENCE
  • 20 ans de conception et de gestion d’événements ludo-pédagogiques
  • 12 ans de gestion de projets et de programmes
  • 13 ans de formation de personnes de cultures différentes
  • 11 ans de management (de 3 a 250 collaborateurs)
  • 8 ans de conseils et développement en leadership & management
  • 5 ans de coaching/mentoring
  • 2 ans de développement de hauts potentiels

Ils nous font confiance

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